Získavanie informácií a ich šírenie medzi zamestnancami sú pre úspech každej spoločnosti mimoriadne dôležité. Tlačené firemné noviny sa považujú za efektívny a najrýchlejší informačný kanál medzi vedením firmy a ľuďmi.  Základom firemných novín je a aj v budúcnosti ostane šírenie a formovanie firemnej kultúry.

 

Firemné noviny formujú vzťahy medzi vedením spoločnosti a zamestnancami:

  • dávajú informácie o firme, jej najbližších zámeroch
  • oboznamujú o krokoch top manažmentu, o dosiahnutých cieľoch a možnostiach zefektívnenia prebiehajúcich organizačných procesov
  • oboznamujú o oceneniach, či o vývoji zisku
  • oboznamujú o prípadných problémoch, či ťažkostiach, prijateľnejším spôsobom zverejňujú celofiremný príkaz, čím vytvárajú úprimnú atmosféru dôvery a imidž spoločnosti alebo firmy zostáva naďalej pozitívny
  • v prípade zahraničného investora predstavujú zamestnancom pre lepšie chápanie aj osobitosť danej krajiny
  • dávajú priestor na názory a postrehy zamestnancov a získavajú tak cenné informácie na zlepšenie vzťahov a produktivity práce
  • uverejňujú ocenených alebo najlepších zamestnancov, jubilantov, svadby …
  • stmeľujú zamestnancov a formujú ich vzťah k spoločnosti, pre ktorú pracujú, umocňujú lojalitu k zamestnávateľovi
  • uverejňujú témy z mimopracovných akcií, ktoré pre zamestnancov firma organizuje
  • uverejňujú príspevky zamestnancov
  • uverejňujú témy zo spoločenského, kultúrneho a športového života, čím zväčšujú dôveryhodnosť cielených informácií, príjemným doplnkom sú ankety, krížovky.

 

Firemné noviny formujú vzťahy s verejnosťou:

  • zlepšujú imidž a pozíciu firmy v očiach verejnosti
  • vyvolávajú záujem o produkty a služby
  • ovplyvňujú potenciálneho zákazníka
  • vytvárajú dojem úspešnosti a vyrovnanosti
  • reprezentujú